西南中坚 | 西南药业成功举办2024年

车间管理人员培养赋能项目

近日，“西南中坚”——2024年车间管理人员培养赋能项目结项汇报在公司第三会议室举行。西南药业党委书记、执行董事胡彬，党委副书记、纪委书记苏于芯等领导出席并担任评委团成员。

“西南中坚”项目自2024年5月启动，36名车间管理人员参加。项目包含四期培训，课程内容包括《从将兵到将将：车间管理人员的自我赋能四部曲》《从偏方到处方:问题意识与偏差2天分析工作坊》以及《士气解码:不花钱的激励技能实战应用》等多个模块。

“西南中坚”项目培训现场

西南药业党委书记、执行董事胡彬对“西南中坚”项目圆满结项表示热烈祝贺，对学员们的辛勤付出和取得的优异成绩给予高度评价。同时，他以《如何当好一名师长》为题，强调了当好基层管理者需具备的基本素质，为大家今后工作指明了方向，也对公司发展提出了殷切期望和明确要求，希望广大车间管理人员继续发扬拼搏进取精神，知责于心，担责于身，履责于行，为公司发展作出更大贡献。

西南药业党委书记、执行董事胡彬讲话

5组学员代表就问题解决及团队管理成果进行了精彩的结项汇报，经过激烈角逐和评委评选，大容量注射剂车间和小容量注射剂车间分别荣获“最佳学习汇报奖”和“最佳改善课题奖”。

“最佳学习汇报奖”与“最佳课题改善奖”获奖小组

充电赋能提本领，学以致用再出发。学员们纷纷表示，将以本次培训为契机，勤于学、敏于思、笃于行，把新知识、新思维、新方法与自身工作紧密结合，踔厉奋发、笃行不怠，为西南药业高质量发展贡献智慧和力量。